Industriföretagens bidrag till samhället behöver inte alltid handla om stora donationer. Det kan lika gärna vara en fotbollsträning som alla barn har råd att delta i, en väg tillbaka till arbetslivet eller en möjlighet för en student att få sin första erfarenhet från industrin.
I den andra delen av Fluid Scandinavias artikelserie om branschens samhällsengagemang tittar vi närmare på svenska Sunfab, norska IKM och danska LINAK. Tre företag med olika verksamheter och olika sätt att bidra – men med människan som gemensam nämnare.
Sunfab ger fler barn möjlighet att delta
För hydrauliktillverkaren Sunfab i Hudiksvall är det lokala föreningslivet en del av företagets samhällsengagemang. Företaget stödjer flera föreningar och organisationer, med särskilt fokus på verksamheter för barn och ungdomar.
Ett konkret exempel är samarbetet med Hudiksvalls FF. Genom stödet kan omkring 200–250 barn delta kostnadsfritt i fotbollsträning under sommarlovet. Under vintern får dessutom cirka 150 barn mellan 10 och 14 år möjlighet att träna inomhus.
Sunfab stödjer även Kvinnojouren i Hudiksvall och skänker varje år i samband med jul pengar till välgörenhet. Medarbetarna får vara med och föreslå mottagare, och 2024 gick bidraget till Barncancerfonden.
Engagemanget sträcker sig också in i utbildningen. Sunfab samarbetar med grundskolor, gymnasier, högskolor och universitet och erbjuder bland annat praktikplatser och sommarjobb. Företaget medverkar även i Teknikcollege, där industrin är med och kvalitetssäkrar tekniska utbildningar mot framtida kompetensbehov.
IKM hjälper människor tillbaka till arbetslivet
I Norge hittar vi ett annat slags samhällsengagemang. IKM är en industrikoncern med stark förankring i den norska energi- och offshoreindustrin och har under flera år arbetat aktivt med inkludering i arbetslivet.
Tillsammans med NAV och andra aktörer har IKM sedan 2021 hjälpt närmare 40 personer som haft svårt att komma in på arbetsmarknaden vidare till fasta anställningar inom koncernens företag.
Det handlar bland annat om unga människor utan arbetslivserfarenhet, personer med funktionsnedsättning och människor som av olika anledningar har stått utanför arbetsmarknaden.
Arbetet uppmärksammades 2024 när IKM utsågs till årets inkluderingsföretag i Rogaland.
IKM:s samhällsengagemang omfattar även stöd till utbildning, idrott och sociala initiativ. Bland de verksamheter företaget lyfter fram finns Ungt Entreprenørskap, Sola ungdomsteam, Frelsesarmeen och ett skolprojekt i Uganda.
Exemplet visar en annan sida av industrins sociala ansvar. Företag kan inte bara bidra ekonomiskt till samhället omkring sig – de kan också använda själva arbetsplatsen för att ge människor en ny möjlighet.
LINAK öppnar dörren för nästa generation
På den danska sidan hittar vi LINAK, tillverkare av elektriska linjära ställdon och en verksamhet som ligger nära hydraulikens traditionella användningsområden inom rörelse och automation.
Här är utbildning en central del av samhällsengagemanget. Under verksamhetsåret 2024/25 hade LINAK 75 universitetspraktikanter, 35 lärlingsplatser, 29 studentmedarbetare och 31 examens- eller projektsamarbeten.
Totalt innebär det att fler än 170 studenter och personer i början av sina yrkeskarriärer fick möjlighet att komma i kontakt med verksamheten under året.
LINAK beskriver samarbetet med utbildningsinstitutioner som ett sätt att dela företagets kunskap och samtidigt ge nästa generation möjlighet att utveckla nya kompetenser och få praktisk erfarenhet från industrin.
Företagets sociala engagemang sträcker sig även utanför utbildningsområdet. LINAK stödjer bland annat Läkare utan gränser och lokala samhällsinitiativ.
Tre olika sätt att skapa möjligheter
Sunfab, IKM och LINAK visar tre olika sätt för industriföretag att bidra till samhället.
I Hudiksvall handlar det om att fler barn får möjlighet till en aktiv fritid och att unga får kontakt med teknik och arbetsliv. I Rogaland öppnas dörren till arbetsmarknaden för människor som annars kan ha svårt att komma in. I Danmark får studenter och lärlingar möjlighet att ta sina första steg in i industrin.
Insatserna ser olika ut, men har något gemensamt: de skapar möjligheter för människor.
Det är också en viktig del av hållbarhetsbegreppet. Vid sidan av klimat, energi och resurseffektivitet finns den sociala dimensionen – utbildning, inkludering, hälsa och fungerande lokalsamhällen.
Med artikelserien Hydraulikbranschen gör skillnad vill Fluid Scandinavia fortsätta lyfta fram sådana exempel från företag med anknytning till hydraulik, rörelseteknik och den industri som omger branschen.
