Hållbarhetsarbete 2024–2025
HYDAC Sverige fortsätter att ta tydliga kliv mot en mer hållbar framtid. Genom att förena teknisk innovation med ett starkt ansvarstagande i hela värdekedjan bidrar företaget till minskad klimatpåverkan – samtidigt som kundernas konkurrenskraft stärks.
Utifrån EU:s globala mål för hållbar utveckling och i linje med HYDAC Internationals strategi har HYDAC Sverige under 2024–2025 intensifierat sitt arbete inom elektrifiering, energieffektivisering, cirkulära lösningar och socialt ansvar. Resultatet är ett hållbarhetsarbete som genomsyrar produkter, processer och partnerskap.
– HYDAC ser hållbarhet som en integrerad del av både affärsstrategin och teknikutvecklingen. Genom lösningar som minskar CO₂-utsläpp, ökar resurseffektiviteten och förbättrar arbetsmiljön bidrar företaget till att kunderna når sina hållbarhetsmål. Samtidigt skapas en trygg och utvecklande arbetsplats för medarbetarna, säger Joakim Fond, VD för HYDAC Sverige.
Innovation för en hållbar industri
Under 2024 har HYDAC vidareutvecklat flera av sina teknologier inom hydraulik, filtrering, elektronik och kylning – med tydligt fokus på hållbarhet. Bland årets innovationer märks:
-
SUSTAINMICRON®-filterelement som sänker energiförbrukningen genom lägre differentialtryck och effektivare oljefiltrering.
-
OxiStop-tanklösningar som reducerar tankvolym och oljemängd, vilket sparar resurser och ökar energieffektiviteten.
-
Air-X filterteknologi som minskar mängden fri luft i oljesystem och därmed förbättrar prestanda och livslängd.
-
INVENOX litiumjonbatterisystem som möjliggör elektrifiering av mobila maskiner med hög energitäthet och modulär design.
-
KineSys drivsystem som erbjuder varvtalsreglerad hydraulik med start/stopp-teknik för lägre energiförbrukning.
Hållbarhet i praktiken – mätbara resultat
HYDACs hållbarhetsarbete är inte bara strategiskt – det ger också konkreta resultat:
-
67 % av ledningsgruppen är kvinnor, ett tydligt exempel på företagets engagemang för jämställdhet och mångfald inom tekniksektorn.
-
157 förbättringsförslag har inkommit under året, vilket speglar en stark förbättringskultur och ett högt medarbetarengagemang.
-
100 % av kontoren drivs med förnybar el, vilket bidrar till att minska företagets Scope 2-utsläpp.
